業務内容
会社理念
high modest＝高い誠実性・謙虚さ・誠実さを第一に貢献できる企業づくりを目指します。
人材をお探しの企業様へ
人材派遣について
人材派遣は、登録スタッフ（スタッフ）・派遣会社（当社）・派遣先企業の３社で構成し成り立っている人材サービスです。
スタッフの皆様は派遣社員として派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業においてお仕事を行っていただきます。
その場合、お仕事の指示は派遣先企業から受けることになります。
即戦力の人材が入る。
派遣活用のメリットは企業内の【人材の適材適所】ができることです。
派遣の印象として単純作業しかできない、期間が短いといった印象があるかとございますが、もちろん未経験者の方で今後その職種、技術を学びたいなどの理由から提案させていただくこともあるかと思います。
面接時の求職者の経歴も確認いたしますので異業種の方でも即戦力になる方をご提案させていただくことでミスマッチが起こりにくいです。
そのため軽作業などは派遣スタッフに任せその他重要業務を正社員を活用することもできます。
人件費のコストカットと役割分担ができる。
企業様は、ボーナス、福利厚生を支払う必要がなく人手不足の際のみに利用することで人件費の一部を固定費から流動費にすることで企業の状況にあった人材確保ができ正社員に比べ人件費を抑えることができます。
又、求人掲載も弊社にて行います。企業様には集まった求職者の中から選んでいただく形になります。
契約期間後の入れ替えや人員が必要ない時期の出費はありませんし契約延長、補充、増員、削減がスムーズに行なえます。
現場での指揮命令者は企業様ですがそういった本人との連絡は弊社にて行いますので、煩わしさはありません。
仕事をお探しの方へ
契約からスタッフ登録、就業までの流れ
弊社が準備いたしました契約書に同意していただき迅速に適切なスタッフを提案させていただきます。提案、スタッフの採用後のご契約でも構いません。
１．スタッフ登録
２．お仕事のご案内
登録いただいた、ご経験・スキル・ご希望条件などをもとに、あなたにマッチしたお仕事が見つかり次第、電話やメールにてご案内します。
３．事前打合せ
企業見学等のご連絡を担当から連絡させていただきます。
ダブルエントリー（２件以上の同時応募）は出来ません。辞退は、企業様に迷惑がかかりますので特別な事情以外はご遠慮ください。
４．採用後就業スタート
入社立ち会いあその他の必要書類、物品の準備など求職者の準備が整い次第就業を開始させていただきます。就業後数日間の出勤立ち会い、送迎など行いスタッフフォローを行います。
その後、当社担当者が定期的に訪問しスタッフ企業担当者様にヒアリングを行います。お仕事上のお悩みやスタッフに対してのお困りのことなど何でもご相談ください。訪問時以外にも、何かあれば電話やメールでいつでも担当者にご相談いただけますので安心です。
物流系
製造系
その他（事務系など）